En el marco de las próximas elecciones de representantes sociales del Banco de Previsión Social, Carlos Clavijo y Micaela Carballo, integrantes de la Lista 11, visitaron el streaming de Diario La Prensa para explicar los objetivos de su candidatura y presentar sus principales propuestas. Durante la entrevista, ambos coincidieron en la necesidad de continuar ampliando los derechos de los trabajadores, mejorar las prestaciones sociales y transformar los mecanismos de atención del organismo.

Clavijo, dirigente del sector de los trabajadores y candidato a integrar el directorio del BPS, reconoció que existe un importante desconocimiento sobre estas elecciones y sus características. Explicó que se realizan cada cinco años, luego de las elecciones nacionales, y que son organizadas por la Corte Electoral. En una misma jornada se eligen los representantes de los tres órdenes sociales: trabajadores, jubilados y pensionistas, y empresarios.

El dirigente recordó que el voto es obligatorio y que una misma persona puede estar habilitada para sufragar en más de un orden, dependiendo de su situación laboral y previsional. También señaló que no existe la posibilidad de votar observado, por lo que cada elector debe concurrir al circuito y departamento que le corresponda según el padrón electoral.

Más protección social y jubilaciones dignas

Al presentar los principales objetivos de la Lista 11, Clavijo sostuvo que la prioridad es continuar avanzando en materia de seguridad social, especialmente en aquellos derechos y mecanismos de protección que todavía no se han podido concretar.

Entre las propuestas centrales mencionó la necesidad de mejorar los montos de las jubilaciones, alcanzar prestaciones más dignas y recuperar la posibilidad de acceder al retiro jubilatorio a los 60 años, tal como ocurría en el sistema anterior. Asimismo, planteó la eliminación del lucro en la seguridad social, al considerar que constituye un factor perjudicial para los trabajadores y para el nivel de las jubilaciones y pensiones.

El candidato también hizo referencia a los planteamientos que el sector presentó a los directores políticos del BPS, a quienes entregaron una carpeta con un diagnóstico de las principales dificultades del organismo y propuestas para solucionarlas.

Trámites más ágiles y una atención más humana

En la oportunidad se abordó el funcionamiento administrativo del BPS. Clavijo cuestionó la lentitud de numerosos trámites y las dificultades que enfrentan los usuarios para acceder a las prestaciones y ejercer sus derechos.

Explicó que se trata de problemas que se arrastran desde hace muchos años y que requieren cambios estructurales. Entre las medidas propuestas destacó la incorporación de personal, una mejor capacitación de los funcionarios y la simplificación de los procedimientos administrativos.

El dirigente hizo hincapié en la atención presencial y en la necesidad de que los trabajadores del organismo tengan herramientas para orientar adecuadamente a quienes concurren a realizar consultas.

Advirtió que muchas personas recurren a las oficinas porque no cuentan con conocimientos informáticos suficientes para realizar gestiones por internet o mediante dispositivos móviles. Por eso, consideró fundamental que encuentren funcionarios preparados, dispuestos a explicar los procedimientos y brindar soluciones de manera clara y empática.

La aspiración, afirmó, es construir un BPS más cercano a la población, con mayor transparencia, trámites sencillos y una atención que contemple las necesidades de cada usuario.

Micaela Carballo, ampliar derechos y mejorar las prestaciones

Por su parte, Micaela Carballo, trabajadora del propio BPS e integrante de la lista, respaldó los planteamientos de Clavijo y destacó la importancia de contar con un equipo integrado por representantes de diferentes sectores de actividad.

Carballo señaló que, si bien la seguridad social ha registrado avances en materia de derechos, todavía existen aspectos que necesitan mejoras, particularmente en lo relacionado con las prestaciones económicas y la atención a los usuarios.

Como ejemplo de los avances alcanzados, mencionó las prestaciones vinculadas a la maternidad, la lactancia y la reducción de la jornada laboral, así como la ampliación de la licencia por paternidad, que pasó de seis a veinte días, con la posibilidad de extenderse a treinta en el marco de las propuestas discutidas en el diálogo social.

Entre las reivindicaciones que considera necesario impulsar, mencionó una mayor cobertura del seguro por desempleo y del subsidio por enfermedad, incluyendo los tres primeros días que actualmente no cuentan con cobertura.

También planteó mejorar las partidas destinadas a prótesis, lentes y audífonos, prestaciones que muchas veces resultan insuficientes para cubrir las necesidades de los trabajadores. El objetivo es que el BPS pueda aportar una cobertura económica mayor, evitando que las personas deban recurrir a préstamos o solicitar ayuda para completar el costo de elementos indispensables.

Una lista integrada por trabajadores de distintos sectores

Clavijo destacó que la Lista 11 está conformada por trabajadores de diferentes actividades, entre ellas la industria, la construcción, la enfermería, el comercio, los servicios, la seguridad y la educación privada.

El equipo combina experiencia en seguridad social con renovación generacional y presencia tanto del interior del país como de Montevideo. Para el candidato, esta diversidad constituye una fortaleza, porque permite incorporar distintas realidades laborales a la discusión sobre las políticas del BPS.

Carballo también respaldó la necesidad de revisar las bonificaciones correspondientes a las actividades consideradas riesgosas, de manera que quienes desempeñan determinadas tareas puedan acceder a condiciones de retiro acordes con las características de su trabajo. Propuso revisar las exoneraciones que reciben las empresas.

El 22 de noviembre, la convocatoria a votar

Ambos candidatos convocaron a los trabajadores a participar de las elecciones del 22 de noviembre y respaldar la Lista 11.