La presidenta del Plenario Departamental del PIT-CNT de Salto, Marcela Da Col, dialogó con Diario LA PRENSA sobre los principales reclamos que motivan la movilización sindical, centrados en la asignación de recursos públicos, el empleo y la situación de los servicios estatales.

En ese marco, la dirigente señaló que, durante el tratamiento de la Rendición de Cuentas, el movimiento sindical considera insuficientes las partidas previstas para áreas prioritarias como educación, salud y otras prestaciones sociales. Da Col sostuvo que las reivindicaciones planteadas buscan poner en agenda las necesidades de los trabajadores y de distintos sectores de la sociedad. El paro general parcial comenzó a las 09:00  con una concentración y posterior volanteada en Plaza Treinta y Tres Orientales, instancia que dio inicio a la jornada de movilización sindical en Salto.

Da Col señaló que el PIT-CNT valora algunas medidas impulsadas por el gobierno, especialmente aquellas dirigidas a las infancias, adolescencias y personas en situación de calle, pero “no es suficiente”. En ese sentido, cuestionó que se destinen recursos a determinadas prestaciones mientras los centros concretos donde se desarrollan los servicios públicos continúan con dificultades presupuestales. La dirigente hizo hincapié en la educación pública, incluyendo Primaria, Secundaria, formación docente y la Universidad de la República. Frente al argumento oficial de que los recursos estatales son limitados, sostuvo que existen alternativas para obtener mayores ingresos.

Entre ellas, reiteró la propuesta del movimiento sindical de establecer una sobretasa del 1% sobre las grandes fortunas, específicamente sobre el 1% más rico de la población. Explicó que esta medida permitiría generar nuevos ingresos y destinarlos a sectores que actualmente presentan necesidades.

Reclamo por empleo genuino y contra las tercerizaciones

Otro de los planteos de Da Col estuvo relacionado con el mercado laboral. La presidenta del Plenario Departamental reclamó una política pública de empleo que genere puestos de trabajo estables y cuestionó las modalidades de contratación a término y la expansión de las tercerizaciones tanto en empresas privadas como en organismos estatales.

A su entender, las tercerizaciones no necesariamente implican un ahorro para el Estado o las empresas, ya que las compañías contratadas incorporan su propio margen de ganancia. Sostuvo que los trabajadores resultan perjudicados mediante salarios inferiores, falta de estabilidad, ausencia de posibilidades de promoción y dificultades para generar antigüedad. También cuestionó la modalidad de monotributo, al considerar que traslada sobre los trabajadores responsabilidades que deberían corresponder a los empleadores. Da Col advirtió, que estas formas de contratación pueden aislar a los trabajadores y dificultar su sindicalización.

Preocupación por el empleo y la economía del departamento

En el plano departamental, Da Col expresó preocupación por la situación laboral y productiva de Salto. Señaló que el Plenario ha solicitado en reiteradas oportunidades una reunión con el gobierno departamental y manifestó especial interés por la situación de Somicar, el frigorífico municipal, que, actualmente funciona con una cuarta parte de su capacidad productiva y de su plantilla.

La dirigente vinculó esta situación con la caída de las ventas en el comercio local. Según su análisis, el aumento del desempleo y la existencia de salarios mínimos reducen la capacidad de consumo de la población, generando un círculo que afecta tanto a los trabajadores como a la economía departamental. Para Da Col, la salida requiere diálogo entre trabajadores, empresarios y gobiernos para encontrar mecanismos que permitan revertir la situación.

Reclamos también en el sector salud

La movilización contó con la participación de diversos sindicatos, entre ellos representantes de la salud, educación, carne, municipales y trabajadores del BPS. En materia sanitaria, Da Col señaló que persisten déficits de personal y camas, mientras continúan procesos de tercerización en áreas como seguridad, higiene y alimentación. Afirmó que la rotación constante de trabajadores afecta la calidad de los servicios, especialmente en sectores sensibles como la salud y la educación, donde considera fundamental contar con personal capacitado y con experiencia.