El Consejo de Sector de Banca Oficial de AEBU se encuentra desplegado en todo el país en una gira informativa, por ese motivo estuvo en el Streaming de Diario La Prensa tras alcanzar un acuerdo con el Poder Ejecutivo y autoridades de los bancos públicos en el marco de la negociación colectiva. La iniciativa busca acercar los detalles del convenio a los trabajadores antes de su votación en la asamblea general prevista para el próximo 13 de junio.

Roberto Umpierrez, vicepresidente del sector, explicó que el proceso de negociación fue extenso y complejo, iniciado en septiembre del año pasado y dividido en dos etapas. Un primer acuerdo fue rechazado en diciembre, lo que dio paso a una nueva ronda de diálogo que culminó recientemente con una propuesta revisada. “Este nuevo acuerdo recoge buena parte de los planteos realizados por los trabajadores y combina aspectos salariales con elementos programáticos”.

Salarios protegidos y ampliación de derechos laborales

Sobresale del convenio la garantía de mantenimiento del salario real. Según Umpierrez, la cláusula acordada asegura que los trabajadores no perderán poder adquisitivo frente a la inflación, consolidando una tendencia de crecimiento sostenido en los ingresos del sector.

Además, el acuerdo incorpora avances en materia de derechos laborales, especialmente vinculados a los cambios en la composición de la plantilla. Actualmente, más del 60% de los trabajadores de la banca pública son mujeres, lo que ha impulsado nuevas demandas. Entre las medidas destacadas figuran licencias para el cuidado de recién nacidos hasta los seis meses y permisos especiales para atender familiares enfermos.

“Estos cambios responden a una realidad distinta de la que existía décadas atrás y buscan compatibilizar la vida laboral con la personal y familiar”, explicó el dirigente sindical.

Mejora del servicio y fortalecimiento de la banca pública

Más allá de los beneficios laborales, el convenio también pone énfasis en la calidad del servicio a la ciudadanía. Desde AEBU existe preocupación por la pérdida de clientes frente a la banca privada, fenómeno que atribuyen en parte a demoras en la atención y falta de personal.

En este sentido, el acuerdo contempla el análisis de dotaciones y estructuras en las sucursales, así como la reposición del 100% de las vacantes generadas por jubilaciones. “Cubrir esos puestos no solo mejora el servicio, sino que también genera empleo de calidad, especialmente en el interior del país”.

El sindicato subraya que los bancos públicos cumplen un rol estratégico en la economía nacional, ya que sus ganancias permanecen en el país y contribuyen al financiamiento de políticas públicas.

Teletrabajo y descentralización, una apuesta al interior

Otro de los aspectos innovadores del convenio es la introducción de modalidades de trabajo a distancia. La propuesta busca descentralizar funciones actualmente concentradas en Montevideo, permitiendo que trabajadores del interior accedan a mayores oportunidades de desarrollo profesional.

“No se trata solo de teletrabajo desde el hogar, sino también de desempeñar funciones de cargos radicados en la capital desde sucursales del interior”. Esta medida apunta a ampliar las posibilidades de carrera y reducir desigualdades territoriales dentro del sistema.

Expectativa por una asamblea decisiva

La ratificación del acuerdo dependerá de la asamblea general de la banca oficial, que se realizará en formato híbrido para facilitar la participación de trabajadores de todo el país. Desde AEBU esperan una alta convocatoria, similar a la registrada en instancias anteriores.

El sindicato destaca su tradición en la negociación colectiva, con más de tres décadas de convenios sostenidos en el sector. En ese marco, este nuevo acuerdo es visto como un paso más en un proceso acumulativo que busca mejorar tanto las condiciones laborales como el funcionamiento de la banca pública.

Mientras tanto, la gira nacional continúa, combinando la difusión del convenio con la recolección de inquietudes en cada lugar de trabajo. “Escuchar a los compañeros y transformar esas ideas en propuestas concretas es parte esencial de nuestra tarea”.