El sindicato de cuidacoches cumplió 25 años de trayectoria, en un contexto marcado por las dificultades económicas, los reclamos por mayor seguridad y las negociaciones para implementar una aplicación vinculada al desarrollo de la actividad. Sus representantes, expusieron las principales preocupaciones del sector y reclamaron respuestas de las autoridades departamentales y policiales.

La organización, fundada el 25 de octubre de 1998, continúa trabajando para mejorar las condiciones laborales de sus integrantes. “Por suerte, luchando como siempre, con muchas cosas que hasta el día de hoy no se pueden solucionar, pero siempre con la cabeza alta y peleando hacia adelante”, expresó el presidente Víctor Mezetti. 

La aplicación genera expectativas, pero también preocupan los costos

Uno de los temas que abordó fue la implementación de una aplicación para el trabajo de los cuidacoches. Según explicó el dirigente, las conversaciones continúan, aunque todavía existen dificultades económicas y administrativas que complican el acceso de los trabajadores a esta herramienta.

El presidente señaló que la documentación disponible refiere a un 30% de gastos, pero no de ganancias. A esto se suma la necesidad de disponer de dinero para adquirir la aplicación antes de comprar la tarifa correspondiente en la Intendencia.

La situación representa una barrera para quienes tienen menores ingresos. De acuerdo con el dirigente, algunos trabajadores deben reunirse con otros compañeros para reunir el dinero necesario, mientras que otros no logran alcanzar el monto requerido.

También mencionó gastos adicionales relacionados con los depósitos de dinero y la renovación de requisitos, como el certificado de buena conducta. Frente a estas dificultades, el sindicato, junto con el Plenario Intersindical de Trabajadores-Convención Nacional de Trabajadores (PIT-CNT), busca agilizar los tiempos administrativos y encontrar soluciones que permitan avanzar en la negociación.

Reclamos por seguridad y controles en los estacionamientos

La seguridad constituye otra de las preocupaciones de la organización. El presidente lamentó el fallecimiento de un compañero que, según la información mencionada, habría sido atacado en la vía pública con un objeto contundente en el pecho.

El dirigente reclamó que la investigación judicial continúe hasta esclarecer lo ocurrido y determinar responsabilidades. Recordó que otros trabajadores han sufrido agresiones y pidió que las autoridades tomen medidas para prevenir nuevos episodios de violencia.

En ese sentido, advirtió sobre problemas en el estacionamiento de la zona de China City, donde, personas sin autorización se instalaron a trabajar. La presencia de estos individuos genera conflictos y perjudica a los cuidacoches habilitados, además de provocar quejas que terminan involucrando injustamente a todo el colectivo.

El sindicato pretende presentar una denuncia ante la Jefatura de Policía y reclama un mayor control, así como la coordinación con la Intendencia para realizar relevamientos y ordenar la actividad. El dirigente sostuvo que es necesario actuar antes de que los problemas se agraven.

Reincorporaciones y dificultades económicas

En materia laboral, el presidente destacó la reincorporación de Víctor Moreira y Sergio Garayalde, a quienes atribuyó una mejora en el funcionamiento del sector. Indicó que varios trabajadores han regresado a sus puestos y existe mayor tranquilidad entre los cuidacoches.

Sin embargo, el panorama económico continúa siendo complejo. Hay poco movimiento y que la falta de dinero en la calle repercute directamente en los ingresos diarios. También cuestionó las condiciones en que debió rendir un examen, debido a problemas de visibilidad en la pantalla utilizada, lo que, a su entender, dificultó su aprobación.

Convocatoria a una nueva reunión

Como parte de las próximas acciones, el sindicato anunció una reunión para el viernes a las 11:30 en el Mercado 18 de Julio, donde se abordarán asuntos vinculados a la actividad y a las gestiones pendientes. A 25 años de su fundación, la organización mantiene como prioridades la defensa de las fuentes laborales, la mejora de las condiciones de trabajo y la búsqueda de respuestas institucionales.